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   의성군(군수 김복규)은 신규임용공무원과 본청 근무기간이 짧은 공무원을 대상으로 원활한 공직생활의 적응을 위하여 공무원 후견인제를 운영한다.

   신규임용 후 2년 미만의 공무원 및 본청·사업소 전입 후 1년 미만의 8급 공무원 중 희망자(피후견인, 멘티)는 근무경험이 풍부하고 전문성을 갖춘 상급 또는 동급의 공무원을 후견인(멘토)으로 지정하여 1:1의 맞춤형 매칭 지원을 받게 된다.

   후견인으로 지정된 멘토 공무원은 멘티 공무원의 공사생활을 후견하고 고충사항 청취와 발전방향을 조언하는 등 공직생활 전반에 대한 발전방안을 모색해 주고 관련부서에 건의하게 된다.

   군은 향후 공감대 형성을 위한 멘토링데이를 운영하여 상호 경험 및 노하우를 공유하고, 개선방향에 대한 토론회도 가질 예정이며 의견수렴 및 추진방향 설정을 위한 만족도조사와 함께, 운영실적을 평가하여 우수 후견인에게는 인센티브를 제공할 계획이다.

   의성군 관계자는 이번 후견인제 운영으로 개인의 업무능력 및 조직에 대한 적응력을 높이고 직원 상호간의 이해와 배려에 기반한 소통으로 일체감을 형성, 조직 구성원 모두가 상생 발전하는 계기가 될 것이라고 밝혔다.